株式会社人財ラボ

組織内の人材育成責任者として、近年欧米の企業で取り入れられている職位のこと。企業経営と結びついた人財開発戦略を構築できるアプローチ・スキルが必要とされる。

これからの人材開発・育成担当者は経営にも一層の専門的な知識やスキルが求められる。経営に必要な能力（ビジョン・ミッション達成等）を組織に持たせる為に組織全体の人材育成を管轄し、個々の人材のパフォーマンスを向上させることが業務だからだ。その役割の執行責任者が「Chief Learning Officer（人財戦略執行責任者）」。人を育てることによって企業価値を高めようとする組織内において不可欠であり、今後日本での定着が期待される職位。

人財ラボの用語集はまだ未完成です。皆様のコメントを参考にさらに精度をあげてゆきたいと考えています。皆様のご意見ご感想をお書き下さい。