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アダルトラーニング  |
キーワード説明
成人学習のこと。子供のころの知識を吸収する学習(インプット的)にとは対照的に、学習者はニーズや興味、各々の学習スタイルを持って学習し、得た知識などを発現する。(アウトプット的)
人財ラボのコメント
アダルトラーニングとは、成人を対象に行う効果的なトレーニング手法です。子供の教育は、大人である教師が知識や経験の乏しい子供に新しい知識を補充します。しかし、成人を対象とする場合は、学習者はすでに知識や経験があります。一般的な大人の潜在的考え方。
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などです。つまり今まで生きてきた価値観があるため、往々にしてその価値観が固定観念となり、学習の妨げになることがあります。従って、大人が何を考え、どのように行動するかを理解したうえで、教育を行えばより効果的な教育ができます。
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人財ラボ ラーニングマネージャー 藤井利一
教育といえば、先生が生徒に自分の知識や経験を教えるのが今までの普通の学習スタイルでした。学習者を尊重し、学習者の学びたいという自発的意欲を側面からサポートするクラスファシリテーション式の研修はもあります。いま、この場に集中（Be Here Now）できる環境を整えることも大切です。学習者自らが主体性を持って目標達成できるサポートをするのがアダルトラーニングの基本です。また、ASTDに参加していて感じることですが、時代は高い専門性や経験の積み上げを求めています。集合研修でも現場教育でも、教育評価は個人の専門性が深められるかどうかが鍵となっています。
No.16
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2006-12-13 15:51 (水) |
学習者と教育者のための自己主導型学習ガイド―ともに創る学習のすすめ
