ASTD2007人材開発国際会議報告会

2007.08.30（木）
第一部　講演会12:30〜15:20
第二部　分科会15:40〜17:00
第三部　懇親会17:30〜19:30
大手町サンケイプラザ
主催：株式会社人財ラボ

プログラム

	12:30〜13:30	ASTD2008概要報告
	SPEAKER	�叶l財ラボ　代表取締役社長　下山博志 1977年日本マクドナルド株式会社入社。 店長、スーパーバイザー（地域担当者）、営業部長など現場責任者を経験。 新商品開発、業務改善、POS導入など全社プロジェクトリーダーを歴任。 1999年より全従業員13万人の人材開発責任者に就任。 2003年度日本能率協会人材開発優秀企業本賞を受賞。 2004年本社人事本部リクルート部立ち上げ、責任者就任。 2004年9月退職。 2004年10月個人事業として人財ラボを起業。 2004年12月有限会社（現株式会社）人財ラボ設立、代表取締役社長に就任 2007年3月早稲田大学大学院修了 技術経営学(MOT)修士

 

	14:00〜15:10 SPEAKER	講演A「ASTDの潮流から見るHRDの方向性」 �潟qューマンバリュー　代表取締役　高間邦男氏 株式会社ヒューマンバリュー代表取締役。 明治大学商学部卒。 産業能率大学総合研究所勤務後、1985年現ヒューマンバリューを設立。 企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し企業内で展開することを主に実施。 1996年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はポジティブアプローチでの組織変革の手法の紹介を行っている。 主な著書に「学習する組織（光文社新書）」等がある。

	15:35〜16:45 SPEAKER	講演B「ASTDサーティフィケート」 �潟Cンストラクショナル デザイン　代表取締役　中原孝子氏 国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、教育の経済効果、国際コミュニケーション学等を学ぶ。 その後、慶應義塾大学環境情報学部武藤研究室訪問研究員として、インターネットを利用したデータマインニングやE-ラーニングなどの研究に携わった。米系製造販売会社、金融機関、IT企業にてトレーニングマネージャーとして活躍し、平成14年5月　株式会社インストラクショナル デザインを設立。ASTD会員、慶應義塾大学環境情報学部研究員

	14:00〜16:45	ASTDダイアログ
	COORDINATOR	�潟qューマンバリュー主任研究員 川口　大輔氏 �叶l財ラボ　研究員　孔　令愚 ＡＳＴＤ参加者を交え、ＡＳＴＤで取り上げられたキーワードを参考に日本の人材開発の課題について考え、様々な視点で意見交換を行います。 ダイアログとは？

※講演A，BかASTDダイアログのどちらかへのご参加になります。

 

	17:15〜18:15	ネットワーキング
	COORDINATOR	�叶l財ラボ　研究員　孔　令愚
		ASTD2008のテーマをネットワーク創りを通じて実体験します。

 

	18:30〜20:30	懇親会 立食形式の懇親パーティ