株式会社人財ラボ

BPM Channel で匠英一の連載がスタートしました。
「ビジネス視点からみたBPMの意義と活用法」

社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト『エデュケ』で匠英一の連載がスタートしました。
「匠教授の顧客志向の次世代マーケティング」

特集座談会『次世代を勝ち残る中小企業の人材育成』に下山博志が参加しました。

トレンドフォーカス『CRMは次世代へ Web2.0時代において他社との差別化を図る経験価値とは一体何？』に、匠英一のコメントが掲載されました。

『ASTD2007報告会〜人材開発国際会議シンポジウム〜』の紹介記事と併せ、下山博志が人財開発およびASTDについて寄稿しました。

下山博志が発起メンバーを務める「ASTDグローバル・ネットワーク・ジャパン」の発足記事が掲載されました。

『Web2.0時代でCRMは次世代型に〜レゴもコカ・コーラも学んだ「経験」の価値〜』に、匠英一のコメントが掲載されました。

匠英一の対談記事『顧客の“声”“顔”“行動”を捉える経営にはCRMの実践「顧客見える化」を語る！』が掲載されました。

PCSA座談会シリーズ�@『パチンコの未来を語ろう〜どう進める 採用から育成まで』に、下山博志がゲスト参加した記事が掲載されました。

下山博志が『マクドナルドの元・人材開発責任者が語る：普通の人ためのリーダーシップ〜年間１万人のリーダーたちに伝授してきた「タレントマネジメント」』にを寄稿しました。

下山博志のインタビュー記事『次世代リーダー育成のいま（番外編）〜マクドナルド 会社のミッションを自分の言葉で語れるか〜』が掲載されました。

下山博志のインタビュー記事『大企業人事部員が語る「弊社の成果主義」〜企業の業績アップよりも社員の成長が優先だ〜』が掲載されました。