1977年：日本マクドナルド株式会社　入社。
店長、スーパーバイザー（地域担当者）、営業部長など現場責任者を経験。
新商品開発、業務改善、POS導入など全社プロジェクトリーダーを歴任。
1999年：全従業員13万人の人材開発責任者に就任。
2003年：日本能率協会能力開発優秀企業賞本賞を受賞。
2004年：本社人事本部リクルート部立ち上げ、責任者就任。
2004年：日本マクドナルド株式会社　退社。

2004年：個人事業として人財ラボを起業。
2004年：有限会社（現株式会社）人財ラボ設立、代表取締役社長に就任
2007年：早稲田大学大学院修了 技術経営学(MOT)修士

その他の主な公的活動
● 特定非営利活動法人日本イーラーニングコンソシアム理事
● ASTDインターナショナル・ジャパン副会長
● 熊本大学大学院非常勤講師
　｢教育ビジネス経営論｣｢職業人教育訓練におけるe-ラーニング｣
● 神奈川県立総合教育センター（教育委員会）アドバイザー
● 社団法人日本能率協会　ＨＲＤ　ＪＡＰＡＮ　人材育成企画委員
● 日本イーラーニング大賞審査委員
● 早稲田大学 自立的キャリア形成支援教育開発研究所　客員研究員

略　歴
1985年：　早稲田大学　第一文学部　哲学科　卒業
　　　　　　 テルモ株式会社　入社
1992年：　株式会社　ジェック入社　以下を経験

1. 研修講師
2. コンサルティング営業
3. チームリーダー
4. 商品開発プロジェクト
5. 行動理論研究所　専門部長

2007年：　岩手県立大学　大学院　博士後期課程　退学
2006年～2009年：
熊本大学 大学院　非常勤講師
「職業人教育訓練におけるeラーニング」
長岡技術科学大学　客員准教授
「脳波測定による認知状態の判別装置開発研究」
2010年：　㈱人財ラボ　入社

担当
人材開発設計
プログラム開発
人財ラボ情報セキュリティ

事例
CLOアカデミー開催
タレントマネジメント
人財ラボナレッジマネジメント

略　歴
1990年：大学卒業後、電機メーカーに就職。営業企画業務に従事
　　　　 その後、数社のベンチャー企業にて財務・企画分野にて経営補佐業務を担当
2005年：教育研修会社に入社。個別カウンセリング、グループファシリテーター、
　　　　 研修講師を担当平行して、キャリア開発を中心に企業への制度導入、
　　　　 教育体系の構築を支援。
　　　　 また、人材活性化の視点で特定人材に対しての個別支援を実施。
2011年：株式会社 人財ラボ 入社

担当
プログラム開発、及びファシリテーター

《事例》
キャリア開発制度の導入支援
コミュニケーション開発研修
カウンセリングを用いた個別支援 etc

《資格》
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
（共に日本産業カウンセラー協会認定）

略　歴
1974年：兵庫県生まれ。
1998年：同志社大学経済学部卒業。
2007年：大学卒業後、大手SIベンダー、経営コンサルティング会社、ベンチャー企業を経て、株式会社人財ラボへ入社。
2010年　青山学院大学 ワークショップデザイナー育成プログラム修了

担当
プログラム開発、及びファシリテーター

《プログラム事例》
企業内での人材育成担当者養成プログラム
所属組織でのリーダー養成プログラム
全社規模のコミュニケーション活性化プログラム etc

略　歴
1982年：横浜市生まれ
2004年：日本大学理工学部卒業
2006年：料理の専門学校、フレンチレストランを経て、株式会社人財ラボ入社

担当
教育ツールデザイン、社内Web企画運営、プログラム開発

《事例》
教育用動画コンテンツ作成
新入社員研修アクティビティ開発
ソーシャルメディアを活用したコンベンション etc