ASTDとは、American Society for Training and Development（米国人財開発機構）の略で1944年に設立された訓練・開発・パフォーマンスに関する、非営利団体です。世界中の企業や政府等の組織における職場学習と、従業員と経営者の機能性向上を支援することをミッションとした、世界第一の会員制組織です。米国ヴァージニア州アレクサンドリアに本部を置き、100カ国以上の国々に70,000人余りの会員(会員には20,000を超える企業や組織の代表が含まれる)を持っています。
　ASTDは国際的な企業と教育訓練に関する情報収集力をもち、人材開発については世界の最高水準にあると認められています。 ASTDは、トレーナーやトレーニング・マネージャーたちに専門的な開発材料やサービスを提供しています。職場における学習促進を援助し、世界中の政府・企業等、各種組織に属する従業員や役員たちのコンピタンス・パフォーマンス・充足感を高める手助けをすることを使命としています。
　ASTDインターナショナル＆エクスポジション（人材開発国際会議）は、毎年米国で開催され、世界中から企業の人材開発関係者やコンサルタント、教育機関・行政体のリーダーなど10,000名を集めるイベントです。 人材開発や組織開発に関する300前後の分科会と基調講演で、先進の話題やトピックスが発表されます。また、同時に開催される展示会も、毎年300社以上が参加し、各社・団体が情報を提供しています。この大会を通じて、人材開発に関わる世界最先端の情報交換が行われます。

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毎年その年の大きなトピックとなるテーマが発せられています。今年のASTD2011のテーマは、『Learning to LEAD』です。 このテーマは、ラーニング（教育）に関わる人々が人材開発において、もっとリーダーシップをとりながら、様々な発信を行っていこうというメッセージが込められています。

セッションテーマ
１．タレント・マネジメント（Talent Manegement）
２．学習デザインとファシリテーション（Learning Design & Facilitation）
３．ラーニングテクノロジー（Learning Technologies）
４．組織の効果性（Organizational Effectiveness）
５．効果的リーダー開発（Developing Effective Leaders）
６．ビジネス戦略としてのラーニング（Learning as a Business Strategy）
７．測定、評価、ROI（Measurement, Evaluation and ROI）
８．パフォーマンス向上（Performance Improvement）
９．パーソナルスキル開発（Personal Skills Development）

以上のテーマに分かれ開催され、展示会も行われる予定です。

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ASTD International Japanとは 米国ASTDの日本支部です。ASTDの情報発信などを含め、各種お活動をボランティアで行っております。人材開発・組織開発の世界のネットワークとのつながりを強めると共に、日本の人材開発や組織開発の未来をよりよくするために、分野や業種の垣根を超えた共創の場作りをしています。

ASTD　International Japan公式ページ（http://www.astdjapan.com/index.html）

　人財ラボが例年開催しておりますASTD報告会を今年も開催致します。 グローバルレベルで能力開発の潮流を探る機会ととして、人事・教育担当者をはじめ、経営者、コンサルタント、公官庁関係者など、業種・業態を超えて。毎年多くの方々と、能力開発について情報交換出来る場となっております。今年のASTDは米国オーランドで開催されます。
　メインテーマは、『Learning to LEAD』です。ラーニング（教育）に関わる人々が人材開発において、もっとリーダーシップをとりながら、様々な発信を行っていこうというメッセージが込められていると考えております。この内容を出来るだけ参加者の方々と深める事が出来る様、今回の報告会も参加者同士で企画して参ります。 業種・業界を超えた方々が多数参加する共創の場にしたいと考えております。



ASTD on demand 2011
※ ASTD2011の詳細は決定次第ご連絡をさせていただきます。
　 下記メールからご連絡ください。