人財ラボは人財を育てます
今後の組織を担う『次世代リーダー養成プログラム』
次世代のリーダー候補を選抜し、2つのプログラムを受講していただき、リーダーとしての基礎的な知識、価値観、及び能力を身につけます。
プログラム内容
理念伝承プログラム   戦略策定プログラム
プログラムの特徴
このプログラムでは、思考、行動の訓練、主体性の確立などリーダー養成に必要な各要素をバランス良く学びます。




参加者の声
リーダーになる者として、自分に足りないもの(物事を大局から見る視点/情報を的確に選別し処理していく能力/人に安心感を与える包容力・度量の大きさ/人を惹きつける人間的魅力等々)を痛感しました
今までは、自分自身の業務に対しての問題解決しか考えていなかった節があったことに気づきました。『経営者の視点』というところが一番のポイントで、今までの自分の視点を変えなければならないことを学びました
株式会社リンガーハット 株式会社ニラク
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